APTPUO-2026 Printemps/Été-CSI3531

Job Description

Description

:Principes et conception des systèmes d'exploitation. Gestion des processus, ordonnancement des processus et concurrence. Ordonnancement du processeur. Gestion de la mémoire. Mémoire virtuelle. Mémoire de masse. Entrées/sorties. Système de fichiers. Sécurité et protection. Exemples de systèmes d'exploitation.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/01/16

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/02/17

Expected Enrolment:

N/A

Approval date:

2026/01/16

Number of credits:

3

Work Hours:

52

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

B

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Lundi | Monday 13:00-14:30 Jeudi | Thursday 14:30-16:00 -

Requirements:

Excellente connaissance du contenu du cours, démontrée par l'enseignement de cours similaires, ou par expérience d'emploi pertinente. Postulants réguliers doivent avoir obtenu un doctorat et il devrait être obtenu dans un domaine pertinent à la matière du cours, particulièrement quand le cours soit plus spécialisé (ou expérience du travail dans un domaine relié après avoir obtenu leur doctorat).

Veuillez noter que ce cours sera dispensé par le mode d’enseignement EN PRÉSENTIEL..

Il est exigé que le professeur à temps partiel qui enseigne ce cours assiste aux tutoriels, au moins une heure par semaine (en moyenne). En contrepartie, ce contrat inclut un paiement de 52 heures (au lieu des 39 heures habituelles).

**Please note that the class schedule is subject to change due to classroom availability.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience.