Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines

Job Description

<p> Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus de 450 employés sur ses différents sites. <p></p><p> Relevant de la Directrice des Ressources humaines, le ou la <strong> Technicien(ne) RH </strong> est en charge des activités administratives du département des ressources humaines. Il ou elle apporte un soutien aux employés du Québec et de l’Ontario. </p><p></p><p> Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste devra notamment : </p><p></p><ul><li> Entrer les informations des nouveaux employés et traiter les changements de statuts dans Workday ainsi que les relevés d’emplois; </li><li> Effectuer les entrées de données de la paie dans le système Workday, vérifier les feuilles de temps et supporter le coordonnateur à la paie lors du traitement de la paie ; </li><li> Répondre aux questions relatives à la paie ou Workday ; </li><li> Participer à l’amélioration continue du système Workday ; </li><li> Former les gestionnaires sur le système Workday ; </li><li> Mettre à jour les dossiers des employés sur le portail de Canada Vie ; </li><li> Produire, analyser, distribuer divers rapports (absence, temps supplémentaire, etc.)</li><li> Maintenir les dossiers des employés, les registres et les banques de données à jour ; </li><li> Répondre aux requêtes officielles d’information et aux questions des employés ; </li><li> Offrir un support sur le terrain aux différentes usines ; </li><li> Supporter les initiatives du département des ressources humaines ; </li><li> Administrer les dossiers d’absence; </li><li> Administrer le programme de reconnaissance des employés </li><li> Effectuer toutes autres tâches connexes. </li></ul><p></p><p></p><p><strong> Exigences et qualifications requises </strong></p><p></p><ul><li> Diplôme d’études collégiales ou certificat en ressources humaines; </li><li>3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire et dans un département des ressources humaines; </li><li> Excellente connaissance de l’informatique et bonne maîtrise du logiciel Excel. </li><li> Connaissance de logiciel SIRH et Workday (un atout); </li><li> Professionnalisme, rigueur, discrétion, autonomie, excellente éthique de travail; </li><li> Grand sens de débrouillardise, de l’initiative et de l’organisation; </li><li> Minutie, capacité à travailler sous pression et en équipe ; </li><li> Anglais et français, parlé et écrit. (La tâche requiert le bilinguisme compte tenu que nous avons 5 usines en Ontario et que la personne sera appelée à communiquer régulièrement avec des employés et des collègues unilingue anglophone). </li></ul><p></p><p> </p><p></p><p><strong> Pourquoi travailler chez Permacon ?</strong></p><p></p><ul><li> Programme d’assurances collectives compétitif </li><li> Programme d’aide aux employés </li><li> Service de télémédecine </li><li> Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel </li><li> REER & CELI (participation de l’employé seulement)</li><li> Milieu de travail sécuritaire, des employés dévoués et qualifié </li><li> Opportunité de faire carrière dans une organisation en pleine essor </li></ul><p></p><p></p><p> Vous êtes prêts à relever le défi ? <strong><u> Postulez dès maintenant !</u></strong></p><p></p><p> Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature. </p><p></p><p> L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. </p>