Unit People & Culture Business Partner

Job Description

<p><strong>Job description:</strong></p><p><strong>Titre du poste : Partenaire d’affaires – Personnes et Culture (Unité)</strong></p><p><strong>Taux horaire :</strong> 37,97 $</p><p><strong>Lieu de travail :</strong> Dartmouth, Nouvelle-Écosse (sur site)</p><p><strong>Adresse :</strong> 645 Cutler Ave, Dartmouth, NS, B3B 0J5</p><p><strong>Horaire :</strong> Du lundi au vendredi | 9 h à 17 h</p><p><br></p><p><strong>À propos du poste</strong></p><p>Nous recherchons un(e) <strong>Partenaire d’affaires – Personnes et Culture (Unité)</strong> pour soutenir les gestionnaires et les leaders d’affaires dans la mise en œuvre de stratégies humaines alignées sur les objectifs opérationnels. Ce rôle agit à titre de conseiller(ère) de confiance et contribue à offrir une expérience employé cohérente, inclusive et engageante, tout en appuyant les initiatives de transformation et d’amélioration continue.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires afin de soutenir les plans d’affaires et les stratégies humaines de l’unité.</li><li>Collaborer étroitement avec les parties prenantes afin d’assurer l’application cohérente des processus et politiques en matière de personnes et culture.</li><li>Soutenir des pratiques de gestion des talents inclusives et contribuer au développement continu des capacités de leadership local.</li><li>Conseiller les leaders sur les aspects humains liés aux initiatives de changement et de transformation, et promouvoir la standardisation et les meilleures pratiques.</li><li>Être un(e) ambassadeur(trice) de la culture et des valeurs organisationnelles, en représentant la voix des employés.</li><li>Veiller à l’expérience employé de bout en bout, au-delà des processus traditionnels de Personnes et Culture.</li></ul><p><br></p><p><strong>Qualifications requises</strong></p><ul><li>Diplôme universitaire avec un minimum de 2 ans d’expérience pertinente, <strong>ou</strong> au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.</li><li>Excellente maîtrise du <strong>français</strong>, tant à l’oral qu’à l’écrit.</li><li>Niveau intermédiaire en <strong>anglais</strong>, à l’oral et à l’écrit (requis pour communiquer avec des collègues, clients et partenaires à l’extérieur du Québec).</li></ul><p><br></p><p><strong>Pourquoi vous joindre à nous</strong></p><p>Les personnes sont au cœur de nos activités. L’équipe Personnes et Culture s’engage à créer un milieu de travail inclusif, collaboratif et stimulant où la diversité est valorisée. Nous favorisons le développement professionnel, la croissance continue et un environnement propice à l’épanouissement de chacun.</p><p><br></p><p><strong>Job Title: Unit People & Culture Business Partner</strong></p><p><strong>Pay Rate:</strong> $37.97 per hour</p><p><strong>Location:</strong> Dartmouth, Nova Scotia (Onsite)</p><p><strong>Address:</strong> 645 Cutler Ave, Dartmouth, NS, B3B 0J5</p><p><strong>Schedule:</strong> Monday to Friday | 9:00 AM – 5:00 PM</p><p><br></p><p><strong>About the Role</strong></p><p>We are seeking a <strong>Unit People & Culture Business Partner</strong> to support business leaders and managers in delivering strong people strategies aligned with operational goals. This role serves as a trusted advisor, ensuring a consistent, inclusive, and engaging co-worker experience while supporting transformation and continuous improvement initiatives.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Act as a trusted advisor to line managers, supporting unit business plans and people strategies to achieve operational objectives.</li><li>Partner with stakeholders to ensure consistent application of people processes and policies across the unit.</li><li>Support inclusive talent management practices and contribute to the ongoing development of local leadership capabilities.</li><li>Advise business leaders on people-related aspects of change and transformation initiatives, promoting standardization and best practices.</li><li>Champion organizational culture and values while representing the voice of co-workers.</li><li>Safeguard the end-to-end co-worker experience, extending beyond traditional People & Culture processes.</li></ul><p><br></p><p><strong>Required Qualifications</strong></p><ul><li>University degree with a minimum of 2 years of related experience, <strong>or</strong> at least 5 years of relevant professional experience.</li><li>Excellent verbal and written proficiency in <strong>French</strong>.</li><li>Intermediate verbal and written proficiency in <strong>English</strong> (required to communicate with colleagues, clients, and partners outside Quebec).</li></ul><p><br></p><p><strong>Why Join Us</strong></p><p>People are at the center of everything we do. Our People & Culture team is dedicated to building a supportive, inclusive, and engaging workplace where diverse perspectives are valued. We encourage growth, collaboration, and continuous development so our people can thrive and contribute their best every day.</p>