Conseiller(ère) en acquisition de talents

Job Description

<p><strong><span >Ancia </span></strong><span >est une entreprise spécialisée dans le domaine du recrutement, fournissant des solutions personnalisées et complètes pour répondre aux besoins variés de nos clients. <br /></span></p><p ></p><p><span >Au sein de notre équipe, le/la </span><strong><span >conseiller(ère) en acquisition de talents</span></strong><span > exerce un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance avec chaque client et agit en tant que leader du projet de recrutement. Il/elle est responsable de piloter toutes les étapes du processus de recrutement afin de mener à bien et dans les délais souhaités, les mandats qui lui sont confiés.<br /></span></p><h4><strong><span >Vos responsabilités :</span></strong></h4><ul><li><p><span >Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux différents profils recherchés;</span></p></li><li><p><span >Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins avec les gestionnaires à l’intégration des nouvelles recrues;</span></p></li><li><p><span >Conseiller les clients sur leurs besoins et les stratégies de recrutement;</span></p></li><li><p><span >Développer et maintenir un réseau de talents proactif;</span></p></li><li><p><span >Mettre en place différentes stratégies de sourcing et de chasse de tête;</span></p></li><li><p><span >Participer à la marque employeur en représentant l’entreprise lors d’événements carrière, salons de l’emploi et initiatives de recrutement ;</span></p></li><li><p><span >Effectuer un suivi des indicateurs de performance liés à l’acquisition de talents ;</span></p></li><li><p><span >Participer activement au développement de l’équipe et d’amélioration continue de l’entreprise;</span></p></li><li><p><span >Mettre à jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats des clients (CRM et ATS) ;</span></p></li><li><p><span >Offrir une expérience candidat et client optimale qui reflète les valeurs de l’entreprise. </span></p></li></ul><h4></h4><h4><strong><span >Ce que nous offrons :</span></strong></h4><ul><li><p><span >Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement permanent (remplacement de congé de maternité);</span></p></li><li><p><span >Ouverture aux consultants;</span></p></li><li><p><span >Programme de bonification;</span></p></li><li><p><span >Horaire de jour à 37,5 heures semaines;</span></p></li><li><p><span >Télétravail disponible;</span></p></li><li><p><span >Programme d’allocation santé annuelle;</span></p></li><li><p><span >REER collectif avec contribution de l'employeur;</span></p></li><li><p><span >Plateforme de télémédecine;</span></p></li><li><p><span >Club social très actif, on aime avoir du plaisir!;</span></p></li><li><p><span >Équipe dynamique, engagée avec un esprit familial;</span></p></li><li><p><span >Travail d’équipe très valorisé avec un bon climat de travail;</span></p></li><li><p><span >Et bien plus !</span></p></li></ul><ul><li><p><span >Détenir une formation pertinente; </span></p></li><li><p><span >3 ans et plus d’expérience en recrutement;</span></p></li><li><p><span >Connaissance du milieu manufacturier, un atout.</span></p></li><li><p><span >Maitrise des outils de sourcing et chasse de tête;</span></p></li><li><p><span >Bilinguisme français et anglais, afin de travailler avec des clients partout au Canada;</span></p></li><li><p><span >Excellente communication et aisance dans l’établissement de relations;</span></p></li><li><p><span >Capable de gérer plusieurs mandats simultanément et leurs priorités;</span></p></li><li><p><span >Capacité à fournir un service à la clientèle exemplaire;</span></p></li></ul><p ></p><p><strong><em><span >Viens rejoindre notre équipe et participe aux développements de l’entreprise ! </span></em></strong><span ></span></p>